求职者：陈紫函 | 资深人力资源专家 | 卓越的招聘和人才管理178

关于我陈紫函是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在招聘、人才管理和员工参与领域拥有超过 10 年的经验。她以战略性思维和以结果为导向的方法而闻名，帮助组织建立高绩效团队并实现业务目标。

核心能力* 招聘与选拔：包括人才搜索、候选人评估、录用决策和入职管理
* 人才管理：包括绩效管理、继任计划、职业发展和员工留任
* 员工参与：包括员工敬业度调查、沟通策略和奖赏制度的设计
* 人力资源战略：制定与组织业务目标相一致的人力资源计划和政策

职业经验人力资源总监，XYZ 公司 (2018 年 - 至今)
* 领导组织的招聘、人才管理和员工参与职能
* 重新设计招聘流程，缩短招聘周期并改善候选人体验
* 实施绩效管理系统，提高员工绩效和敬业度
* 开发和实施员工发展计划，支持员工的职业成长招聘经理，ABC 公司 (2015 年 - 2018 年)
* 负责组织所有招聘活动的战略规划和执行
* 开发和实施招聘计划，以吸引和录用符合组织要求的顶尖人才
* 建立候选人评估模型，提高招聘决策的准确性
* 领导校园招聘活动，与大学和行业联盟建立关系

人力资源助理，DEF 公司 (2012 年 - 2015 年)
* 为招聘、绩效管理和员工参与活动提供支持
* 协助开发和实施人力资源政策和程序
* 进行员工调查和分析，了解员工需求和敬业度水平

教育* 人力资源管理硕士学位，XYZ 大学 (2012 年)
* 工商管理学学士学位，ABC 大学 (2010 年)

认证* 人力资源专业人士高级认证 (PHR)
* 招聘经理专业人士认证 (CPM)

技能* 招聘管理系统 (ATS) 熟练
* 员工绩效管理
* 员工沟通
* 数据分析
* 项目管理

成就* 缩短招聘周期 20%，提高符合条件的候选人数量 15%
* 提高员工绩效评级 10%，创造出更积极的工作环境
* 实施员工推荐计划，使员工推荐的新员工数量增加了 25%

推荐信可应要求提供。

2024-10-18

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