卓越的HR领导者：叶丽仪的专业履历100

简介叶丽仪是一位经验丰富的HR领导者，在人力资源管理各个方面拥有超过15年的成功经验。凭借她在战略人力资源规划、人才获取、绩效管理和变革管理方面的专业知识，她始终如一地为组织创造卓越的HR解决方案。

技能和专长* 战略人力资源规划和发展
* 招聘和人才获取
* 绩效管理和职业发展
* 变革管理和组织发展
* 薪酬和福利管理
* 劳动关系和合规
* 人才分析和数据驱动决策

职业经验

人力资源副总裁，ABC公司

2018年至今

领导了组织范围内的HR战略，确保与业务目标保持一致
制定和实施了创新的人才获取策略，提高了候选人质量和招聘效率
建立了全面的绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度

人力资源总监，XYZ公司

2015-2018年

监督了HR团队，为12,000名员工提供支持
制定并实施了变革管理计划，成功整合了业务收购
领导了薪酬和福利计划的审查，优化了成本结构并提高了员工满意度

资深人力资源经理，PQR公司

2012-2015年

负责所有招聘、培训和发展计划
开发并实施了绩效管理流程，改善了绩效对话和目标设定
与业务领导合作，制定和实施人力资源策略，以支持业务增长

教育

硕士学位，人力资源管理

加州大学，洛杉矶分校

人力资源管理、变革管理和组织行为学

认证
高级人力资源专业人士认证 (SHRM-SCP)
变革管理专家 (CMEP)

技能
优秀的沟通和人际交往能力
强大的分析和解决问题的能力
出色的团队合作和领导能力
熟练使用HR信息系统和软件

奖项和认可
2022年年度HR领导者奖，HR协会
2021年变革管理卓越奖，国际变革管理协会

推荐“叶丽仪是一位杰出的HR领导者，她始终如一地交付创新和具有影响力的HR解决方案。她的战略思维和变革管理专长为我们组织带来了巨大的价值。”
——约翰史密斯，ABC公司首席执行官

2024-10-08

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