资深人力资源管理专家杨升娟：引领变革，释放潜能119

杨升娟女士是一位拥有超过 15 年经验的资深人力资源管理专家。她在制定和实施创新人力资源战略方面有着卓越的记录，帮助组织提升绩效和实现业务目标。

杨女士曾在多种行业担任过高级人力资源领导职务，包括金融、制造业和技术行业。她以出色的战略思维、有效的沟通能力以及对人才管理、组织发展和员工敬业度的深入了解而闻名。

关键技能和专业知识* 人力资源规划和战略
* 招聘和甄选
* 绩效管理
* 组织发展
* 劳动关系
* 赔偿和福利
* 员工敬业度和保留

成就* 领导制定和实施一项综合人才管理战略，导致员工敬业度提高了 15%，营业额下降了 10%。
* 重组和优化招聘流程，缩短了招聘周期 20%，并提高了候选人的质量。
* 设计和交付组织发展计划，提升了领导力能力和团队合作，从而改善了运营效率。
* 与工会谈判并达成一项创新的劳资协议，提高了员工满意度并避免了停工。

教育和认证* 人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校
* 人力资源专业人员认证（PHR）
* 薪酬管理专业人员认证（CP）

职业目标杨女士热衷于通过制定和实施前瞻性的人力资源战略，帮助组织实现其业务目标。她相信人力资源在推动组织转型和释放员工潜能方面的至关重要性。

招募中使用该简历的建议标题* 资深人力资源专家杨升娟：变革型领导者
* 招聘和人才管理专家杨升娟
* 组织发展与员工敬业度战略家杨升娟

2024-10-18

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