资深人力资源经理 | 多元人才战略和组织发展专家 | 申怡飞89

个人概况

申怡飞是一位经验丰富的资深人力资源经理，在人力资源管理和组织发展方面拥有超过 15 年的专业经验。她以其卓越的战略思维、对人才市场的敏锐理解以及为组织创造高绩效文化的热情而闻名。

专业技能

* 人力资源战略和规划
* 人才招聘和猎头
* 员工发展和培训
* 绩效管理
* 劳资关系
* 变革管理
* 人力资源数据分析

职业经历

人力资源经理 | ABC 科技公司 | 2018 年至今

领导并管理公司的全球人力资源职能。制定和实施人力资源战略，以支持业务目标和促进组织增长。负责招聘、员工关系、培训和发展、薪酬和福利以及合规性。
制定并实施全面的招聘战略，将高绩效候选人纳入公司。
创建和实施员工发展计划，提高员工能力并推动职业发展。
监督绩效管理流程，确保公平和有据可依的员工评估。
与业务领导层紧密合作，确保人力资源计划与业务需求保持一致。

人力资源总监 | XYZ 制造业公司 | 2014-2018 年

负责公司所有人力资源职能。监督招聘、培训、绩效管理和劳资关系。领导组织变革举措，促进协作和创新。
制定并实施人力资源战略，以应对行业挑战和促进业务增长。
创建和实施培训计划，提升员工技能并提高生产力。
谈判和管理集体谈判协议，确保公平和有益的劳资关系。
监督变革管理计划，帮助组织适应市场变化和新技术。

教育