王紫菲 | 人力资源专家 | 战略人力规划与组织变革13

简介

王紫菲是一位经验丰富的HR专家，在战略人力规划、组织变革和人才管理方面拥有超过10年的行业经验。她以其洞察力、创新理念和建立高绩效团队的能力而闻名。在加入她的行业领头企业担任人力资源总监之前，她曾担任多家著名咨询公司的高级顾问。

核心技能
战略人力规划
组织变革管理
人才管理
领导力发展
绩效管理
薪酬与福利
员工关系
人力资源信息系统 (HRIS)

职业经历人力资源总监 | ABC科技有限公司 | 2020年至今

负责制定和执行公司人力资源战略，与业务目标保持一致。
领导组织变革计划，优化工作流程并提高绩效。
建立了全面的人才管理框架，包括招募、入职、培训和发展。
制定了领导力发展计划，培养高潜力员工和未来的领导者。
有效管理员工关系，解决冲突并促进一个积极的工作环境。

高级顾问 | XYZ咨询公司 | 2015年至2020年

为客户提供人力资源策略和组织变革方面的咨询服务。
领导多个大型人力资源转型项目，涉及并购、组织重组和绩效改进。
开发了创新的人才管理解决方案，提高员工敬业度和留任率。
与客户高管合作，建立人力资源和业务运营之间的战略联系。
发表了多篇关于战略人力资源管理和组织变革的文章。

人力资源经理 | DEF制造公司 | 2010年至2015年

负责公司人力资源运营，包括招聘、绩效管理和员工关系。
实施了新的HRIS，提高了流程效率并改善了决策制定。
建立了基于技能的职业框架，为员工提供了职业发展机会。
建立了一个绩效激励计划，认可和奖励员工的表现。
与工会谈判，维护积极的劳资关系。