资深人力资源专家许凯: 业务导向型人才打造 卓越组织60

## 个人概况
许凯是一位经验丰富的资深人力资源专家，在人力资源管理的各个方面拥有超过 15 年的成功经验。他具有战略思维和运营执行能力，曾领导过大型跨国公司和高增长初创企业的人力资源团队。许凯以其以业务为导向的方法、对人才发展的热情以及对打造高绩效组织的承诺而闻名。
## 核心技能
* 人力资源战略制定与实施
* 人才招聘与选拔
* 员工绩效管理与发展
* 组织发展与变革管理
* 人力资源政策和程序制定
* 劳资关系管理
* 员工敬业度与留任
* 数据分析与报告
## 职业经历
人力资源总监，ABC Technology Inc.，2018 年至今
* 领导了一个由 15 名人力资源专业人士組成的团队，负责公司全球人力资源计划的战略规划和执行。
* 推动组织变革战略，通过重新设计流程、实施新系统并创建员工发展计划，帮助公司实现其增长目标。
* 合作制定了绩效管理系统，提高了跨部门的绩效和问责制。
* 通过实施全面的员工敬业度调查和保留策略，提高了员工敬业度和留任率。
人力资源经理，XYZ International，2014-2018 年
* 管理一个横跨多个国家/地区的团队，负责招聘、招聘和员工发展。
* 领导了公司的全球招聘战略，通过优化招聘流程、合作伙伴关系和候选体验缩短了招聘时间。
* 实施了全面的员工发展计划，提高了员工技能、知识和能力。
* 通过与业务领导层密切合作，确定公司的人力资源需求并制定解决这些需求的战略。
人力资源专员，PQR Industries，2011-2014 年
* 提供全面的员工服务，包括招聘、入职、工资和福利管理。
* 开发和实施了员工培训和发展计划。
* 管理员工绩效评估和薪酬评审程序。
## 教育背景
工商管理硕士（MBA），人力资源管理专业，加州大学伯克利分校
人力资源管理学士学位，密歇根大学安娜堡分校
## 荣誉与认证
* 人力资源专业人员协会 (SHRM) 认证的高级人力资源专业人士 (SPHR)
* 人力资源管理协会 (HRCI) 认证的高级人力资源分析师 (SPHR)
## 推荐信
可应要求提供。

2024-10-09

---

上一篇：罗振宇：思想先行者的职业轨迹

下一篇：顶尖排球运动员和团队领袖：朱婷的非凡履历