IT 招聘领域资深专家：曹骏的专业履历231

摘要曹骏是一位经验丰富的 IT 招聘专家，拥有超过 15 年的信息技术行业从业经验。凭借其深厚的专业知识和人脉网络，他具备识别、吸引和留住顶尖 IT 人才的出色能力。他的履历展示了他对招聘最佳实践的精通、人才评估的洞察力以及在团队中培养高绩效的记录。

教育背景* 取得斯坦福大学人力资源管理硕士学位（MBA）
* 获得加州大学伯克利分校劳动经济学学士学位

专业经验

甲骨文招聘经理，2018 年至 2023 年* 领导甲骨文全球招聘团队，负责所有技术职位的招聘，包括软件工程师、数据科学家和项目经理。
* 开发并实施了创新的人才获取战略，将合格候选人推荐率提高了 40%。
* 利用社交媒体、专业网络和员工推荐计划，建立了一个强有力的人才管道。
* 与业务部门密切合作，了解其人才需求并制定针对性的招聘计划。

亚马逊高级招聘人员，2014 年至 2018 年* 担任亚马逊 AWS 团队的高级招聘人员，专注于云计算和人工智能领域的招聘。
* 成功聘用了数百名合格的工程师、科学家和产品经理。
* 领导团队制定了 AWS 毕业生培训计划，为新毕业生提供职业指导和发展机会。
* 与候选人建立牢固的关系，建立了一个忠实的推荐人网络。

谷歌招聘顾问，2011 年至 2014 年* 以谷歌招聘顾问的身份为公司的工程、产品和营销团队提供招聘支持。
* 开发了人才评估工具和流程，以识别具有谷歌核心价值观的合格候选人。
* 与高校合作，建立校园关系并吸引有前途的应届毕业生。
* 参与了谷歌的多元化和包容性举措，致力于创建平等的就业环境。

荣誉和表彰* 2022 年 Technology Association of Georgia (TAG) 年度招聘人员
* 2021 年人力资源管理协会（SHRM）招聘卓越奖
* 2019 年美国招聘人员协会（NAPR）年度招聘人员

专业资质* 人力资源高级认证专业人士 (SPHR)
* 经认证的招聘专业人士 (CRP)

技能* 人才招聘和收购
* 人才评估和背景调查
* 多元化和包容性倡议
* 人才管理和发展
* 员工敬业度和留存
* 数据分析和报告

曹骏是一位充满热情和奉献精神的招聘专家，致力于建立高绩效团队。他对 IT 行业的深入了解，以及识别和培养顶级人才的诀窍，使他成为任何组织的宝贵资产。

2024-10-18

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