资深人力资源从业者栗娜的专业简历337

个人信息
姓名：栗娜
联系方式：123-456-7890，example@
LinkedIn：/in/linarina

职业经历

人力资源总监，ABC 公司（2018 年至今）
领导人力资源团队，负责制定和执行公司的人力资源战略
担任高层管理团队成员，为业务决策提供人力资源支持
开发和实施人才获取、绩效管理和职业发展计划
监督员工关系、福利福利和薪酬管理
确保人力资源实践符合法律法规和行业最佳实践

人力资源经理，XYZ 公司（2016-2018 年）
负责招聘、入职、绩效评估和员工关系
实施了新的招聘策略，提高了候选人质量和招聘速度
开发了绩效管理流程，加强了员工反馈和发展
管理员工关系问题，营造积极的职场环境
协助制定并执行人力资源政策和程序

人力资源助理，EFG 公司（2014-2016 年）
协助招聘、入职和绩效管理流程
处理员工查询、维护员工记录和提供行政支持
帮助实施新的福利计划和员工发展举措
协助人力资源经理制定和执行人力资源战略
为实习生和新员工提供指导和支持

教育背景

人力资源管理硕士，加州大学，洛杉矶分校（2013 年）

工商管理学士，圣地亚哥州立大学（2011 年）

技能

核心人力资源技能：
招聘和甄选
入职和入职
绩效管理
员工关系
福利和薪酬管理
人力资源合规

软技能：
沟通和人际交往
团队合作和领导力
解决问题和决策制定
组织和管理
商业敏锐度

证书和认证：
专业人力资源管理师 (PHR)
技能、知识和能力 (SHRM-SCP)
美国招聘人员协会 (NAPR) 会员

职业目标

寻求在一家创新型和以人为本的组织中担任具有挑战性的人力资源领导职务。渴望利用我的技能和经验为组织的成功做出贡献，并创造积极的员工体验。

2024-10-18

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