资深人力资源专业人士：甘婷婷的全面履历314

摘要

甘婷婷是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在各种规模和行业的组织中拥有超过 15 年的成功经验。她在人力资源管理的各个方面都表现出色，包括招聘、雇佣、人才管理、培训和发展以及绩效管理。她以其战略眼光、卓越的沟通技巧和建立牢固关系的能力而闻名。

专业经验

人力资源经理，ABC 科技公司（2018 年至今）

- 管理整个招聘流程，包括候选人筛选、面试和入职

- 监督员工训练和发展计划，提高生产力和留用率

- 实施绩效管理系统，促进员工成长和提高问责制

- 与业务领导合作，制定并执行人力资源战略，支持业务目标

- 管理人力资源预算并确保合规性

高级人力资源顾问，XYZ 咨询公司（2015-2018 年）

- 为客户提供人力资源管理咨询服务，涵盖招聘和雇佣、绩效管理和员工关系

- 开发和实施人力资源政策和程序，以满足组织的特定需求

- 提供培训和指导，增强客户人力资源团队的能力

- 与高级管理层合作，就人力资源最佳实践提供战略建议

人力资源主管，EFG 制造公司（2012-2015 年）

- 负责招聘、入职和离职流程，确保顺利的人员过渡

- 实施培训和发展计划，提高员工技能并培养人才

- 管理员工薪酬和福利计划，确保公平性和竞争力

- 维护员工记录，遵守劳动法和规定

- 与工会谈判，解决劳资纠纷并保持积极的劳资关系

教育

马萨诸塞州大学阿默斯特分校

- 人力资源管理硕士学位，2012 年

罗格斯大学

- 工商管理学学士学位，重点是人力资源管理，2007 年

认证和专业发展

- 人力资源管理专业人员 (PHR) 认证

- 人力资源高级专业人员 (SPHR) 候选资格

- 美国人力资源管理协会 (SHRM) 会员

- 定期参加行业会议和培训，保持对人力资源最佳实践的了解

技能

核心人力资源能力：
招聘和雇佣
绩效管理
人才管理
培训和发展
员工关系
合规性管理

其他技能：
战略规划
沟通和人际交往
解决问题
数据分析
项目管理

个人品质：
结果导向
以客户为中心
高度主动
优秀的人际交往和沟通能力
注重细节
对人力资源职业充满热情

2024-10-18

上一篇：财务领域的职业发展与竞争力提升

下一篇：从零经验到顶级模特：打造一份引人入胜的模特个人简历