资深人才管理专家：马少华的职业生涯概述363

简介

马少华是一位资深的人才管理专家，在人力资源领域拥有超过 15 年的丰富经验。他擅长战略人才获取、领导力发展、绩效管理和组织变革。马少华在多个行业工作过，包括科技、金融和制造业。

教育背景

马少华拥有清华大学人力资源管理硕士学位和北京大学经济学学士学位。他是一位持证人力资源经理（PHR），也是人才管理协会（SHRM）的成员。

职业经历

talenture 亚太区人才管理副总裁，2018 - 至今

• 负责亚太地区的人才获取、领导力发展、绩效管理和文化转型计划。
• 成功实施了一项全面的人才管理战略，提升了组织的招聘、留用和敬业度。
• 建立了内部领导力发展计划，培养了下一代领导者。

百事公司大中华区 HR 负责人，2015 - 2018

• 领导中国、香港和台湾地区约 500 名员工的人力资源团队。
• 制定并执行了全面的 HR 战略，涵盖所有 HR 职能。
• 与业务领导层紧密合作，推动组织增长和绩效。

安永人力资本咨询高级经理，2012 - 2015

• 为财富 500 强企业提供人力资本咨询服务，重点关注人才获取、领导力发展和变革管理。
• 开发并实施了定制化的人力资源解决方案，以解决组织的特定业务挑战。
• 为客户提供战略建议和最佳实践指导。

专业成就

• 成功制定和实施了多次大规模招聘活动，吸引并留住了顶级人才。
• 领导了大型领导力发展项目，显著提高了领导者的绩效和参与度。
• 负责实施了变革管理计划，帮助组织顺利过渡到新的业务模式。

技能和能力
战略人才管理
领导力发展
招聘与留用
绩效管理
组织变革
人力资本咨询
利益相关者管理
数据分析
沟通与人际交往能力

奖项和认可

• SHRM 年度人力资源专业人士 (2017)
• talenture 卓越人才管理奖 (2020)
• 百事公司金牌 HR 奖 (2017)

个人兴趣

马少华是一位狂热的足球迷，喜欢在业余时间踢球和看足球比赛。他也是一位摄影爱好者，享受用镜头捕捉生活中的精彩瞬间。

联系信息

马少华
[电子邮件地址]
[电话号码]
[LinkedIn 个人资料链接]

2024-10-17

上一篇：简历特长：写出耀眼夺目的个人简历

下一篇：经验丰富的人力资源专家：于利