资深人力资源专家王佩瑜的履历概览360

个人概况

王佩瑜是一位经验丰富的资深人力资源专家，在人力资源管理的各个领域拥有超过 15 年的专业知识。她以战略思维、卓越的沟通能力和结果导向而闻名。王佩瑜致力于为组织建立高绩效团队，同时营造积极和包容的工作环境。

专业经验

人力资源总监，ABC 公司

* 2018 年至 2022 年
* 负责公司所有人力资源职能，包括招聘、员工关系、薪酬福利、培训和发展
* 制定并实施战略人力资源计划，以支持业务目标
* 建立和维护高绩效团队，并实施绩效管理制度
* 领导组织变革和并购，确保人力资源无缝整合
* 与高级管理层和董事会合作，就人力资源战略和政策提供咨询

人力资源经理，XYZ 公司

* 2015 年至 2018 年
* 负责招聘、入职、员工发展和劳资关系
* 创建和实施员工激励和表彰计划
* 参与制定和实施人力资源政策和程序
* 与业务部门合作，确定人力资源需求并提供支持

教育背景

工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理

* 哈佛商学院，2014 年

人力资源管理学士

* 加利福尼亚大学伯克利分校，2008 年

认证和专业资格* 人力资源高级专业人士认证 (SHRM-SCP)
* 雇用公平法专家 (EEFC)
* 多元化与包容性认证

技能和能力* 人力资源战略规划
* 招聘和筛选
* 绩效管理
* 员工关系
* 培训与发展
* 多元化与包容性
* 变革管理
* 沟通与人际交往
* 数据分析和解释

奖项和认可* 人力资源专业人士协会 (SHRM) 年度人力资源专家奖
* 入选《人力资源管理》杂志 “年度 40 位杰出人力资源专业人士”

个人品质王佩瑜是一位富有激情和积极主动的领导者，拥有很强的职业道德和对卓越的追求。她以其同理心、适应性和建立牢固关系的能力而著称。

2024-10-17

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