有志有才，尽责务实：周亚军，人力资源管理全能型人才188

个人简介

周亚军是一位经验丰富的的人力资源管理专业人士，在整个职业生涯中始终如一地取得卓越成就。她拥有10多年的从业经验，涵盖了人力资源管理各个方面，包括招聘、培训和发展、绩效管理和员工关系。她对人力资源的战略重要性有着深刻的理解，并致力于为组织创造有价值的解决方案。

核心技能和能力* 招聘与甄选：精通各种招聘渠道和技术，能够有效吸引和筛选候选人
* 培训与发展：设计和实施定制化的培训计划，促进员工成长和发展
* 绩效管理：制定和实施绩效管理系统，评估员工绩效并提供反馈
* 员工关系：处理员工关系问题，促进积极的工作环境和员工敬业度
* 战略人力资源规划：与企业领导层合作制定和实施与组织目标相一致的人力资源战略
* 人力资源信息系统（HRIS）：熟练使用HRIS，管理员工数据并支持人力资源流程

职业经历人力资源经理，ABC公司（2017年至今）
* 领导人力资源团队的日常运作，包括招聘、培训和发展、绩效管理和员工关系
* 制定和实施招聘策略，有效招募并留用高素质人才
* 设计和实施培训计划，提高员工技能并支持组织的目标
* 开发和维护绩效管理系统，公平公正地评估员工绩效
* 创建积极的工作环境，促进员工敬业度和保留率
* 与企业领导层合作，制定和实施人力资源战略
人力资源主管，XYZ公司（2015年至2017年）
* 负责招聘、培训和发展，领导一个小团队
* 确定并筛选候选人，以填补关键职位
* 开发和实施培训计划，提高团队绩效
* 管理绩效管理流程，提供反馈并支持员工成长
* 处理员工关系问题，解决冲突并促进沟通
人力资源专员，PQR公司（2013年至2015年）
* 提供招聘、培训和绩效管理方面的行政支持
* 筛选简历、安排面试和发放录用通知
* 协助培训计划的开发和实施
* 协助绩效评估流程，维护员工记录