资深人力资源经理于萍的专业履历211

个人简介于萍是一位在人力资源领域拥有超过 15 年经验的资深经理。她对招聘、人才管理、员工关系和组织发展有着深入的了解。于萍拥有人力资源管理硕士学位，以及人力资源管理专业人士 (PHR) 和高级人力资源专业人士 (SPHR) 认证。

专业经验人力资源经理，ABC 公司 | 2010 年至今
* 领导招聘团队，为公司各个部门招聘高技能专业人才
* 实施人才管理计划，包括绩效管理、继任计划和领导力发展
* 制定并执行员工关系政策和程序，以促进积极的工作场所
* 作为公司领导团队中人力资源方面的战略合作伙伴，为业务决策提供指导人力资源主管，XYZ 公司 | 2005 年至 2010 年
* 管理公司人力资源职能的所有方面，包括招聘、绩效管理和员工关系
* 领导并实施绩效管理系统，提高了员工的生产力和满意度
* 建立和维护一个积极的工作场所，成功减少了员工流失率

教育人力资源管理硕士学位，哈佛大学 | 2004 年

认证* 人力资源管理专业人士 (PHR)
* 高级人力资源专业人士 (SPHR)

技能* 招聘与选拔
* 人才管理
* 员工关系
* 组织发展
* 战略规划
* 冲突解决
* 沟通

其他* 人力资源管理协会 (SHRM) 成员
* 当地人力资源专业人士协会董事会成员
* 人力资源管理领域定期演讲者和作家

推荐* "于萍是一位出色的领导者和人力资源专业人士。她对这个领域的热情和专业知识令人钦佩。她始终如一地交付高质量的成果，并为组织创造真正的价值。"-- John Smith，ABC 公司首席执行官
* "于萍是一个战略思想家和商业伙伴。她了解人力资源如何与业务目标相结合，并制定创新解决方案来应对挑战。她的团队非常尊重她，她在发展人才方面取得了杰出的成就。"-- Jane Doe，XYZ 公司人力资源副总裁

2024-10-17

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