专业HR视角下的招聘文案与个人简历创作指南55

文案招聘怎么写

1. 标题吸引人

制作一个简洁、引人注目且准确描述职位的标题。使用动作动词和强调该职位对公司的价值。

2. 简要描述公司

提供公司概况，包括其使命、价值观和文化。这有助于求职者了解该职位所属的组织。

3. 列出主要职责

以清晰简洁的方式列出该职位的主要职责和任务。使用量化的数据或成就来支持你的陈述。

4. 突出资格要求

明确列出候选人必须具备的技能、经验和资格。使用行业术语和缩写词，但避免过度使用。

5. 强调职位福利

突出该职位提供的有吸引力的福利，例如健康保险、带薪休假和职业发展机会。

6. 号召性用语

在最后包括一个强有力的号召性用语，邀请求职者申请并提供提交方式。

个人简历怎么写

1. 强有力的标题

在简历顶部创建标题，包括你的名字、专业领域和联系方式。使用一个引人注目的统计数据或成就来吸引招聘人员的注意。

2. 经验部分

按时间倒序罗列你的相关工作经验。针对每个职位，包括公司名称、职位和工作日期。以动作动词开头，以量化成就来描述你的职责。

3. 技能部分

列出你拥有的与职位相关的技能。使用行业术语和缩写词，并提供支持性的示例或认证。

4. 教育部分

按时间倒序列出你的教育背景，包括学位、院校和毕业日期。突出与职位相关的课程或实习经历。

5. 附加部分

包括与职位相关的任何其他信息，例如奖项、出版物或志​​愿者经验。保持简洁，只包含相关信息。

6. 注意格式和风格

使用一致的字体、字号和页边距。简历应整洁、专业且易于阅读。

2024-10-09

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