资深人力资源专业人士：董璇全面个人简历265

摘要

董璇是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人才获取、发展和保留方面拥有15年以上成功经验。在她的职业生涯中，她一直负责领导战略性的人力资源计划，在多个行业推动业绩改进和组织增长。董璇是一位公认的领导者，拥有出色的沟通、人际交往和问题解决能力，以及对人力资源最佳实践的深入了解。

专业经验

人力资源副总裁，ABC科技有限公司，2018年至2023年
领导所有人力资源职能，包括人才获取、绩效管理、薪酬和福利以及员工发展
制定并实施创新的人力资源计划，以吸引和留住高绩效人才
与业务领导者密切合作，确保人力资源战略与组织目标保持一致
建立了经过认证的高潜力人才计划，培养未来的组织领导者
通过实施绩效改进计划和培训计划，提高了员工敬业度和生产力

人力资源经理，XYZ银行，2014年至2018年
管理整个人才获取流程，包括招聘、筛选和入职
开发和实施全面的绩效管理系统，提高员工绩效和目标达成
设计并管理薪酬和福利计划，确保竞争力和公平性
提供员工关系指导，解决与员工相关的问题并维护积极的职场环境
与工会谈判并管理集体谈判协议

人才获取主管，MNOP公司，2010年至2014年
领导了公司范围内的招聘计划，为各个层次和职能吸引和招募人才
开发和实施有效的筛选和评估方法，以识别和聘用高绩效候选人
建立了候选人关系管理计划，通过活动和参与建立牢固的关系
创建了强大的员工推荐计划，利用现有员工网络来吸引合格的候选人
通过协作与招聘机构合作，扩大招聘覆盖面并接触目标受众

教育

人力资源管理硕士，美国加州大学伯克利分校，2009年

人力资源管理学士，中国人民大学，2006年

认证

高级人力资源专业人士（SHRM-SCP），人力资源管理协会

全球认证人力资源专家（GPHR），人力资源认证协会

技能
人才获取：招聘、筛选、入职
绩效管理：目标设定、绩效评估、改进计划
薪酬和福利：市场分析、薪酬结构设计、福利计划管理
员工发展：培训和发展计划、继任规划、人才管理
员工关系：问题解决、冲突管理、员工沟通
战略规划：人力资源战略与组织目标对齐、业务伙伴关系
人力资源信息系统：Workday、SAP SuccessFactors、Taleo

奖项和表彰
人力资源卓越奖，ABC科技有限公司，2021年
最佳人力资源实践奖，XYZ银行，2017年
年度最佳招聘人员，MNOP公司，2013年

联系方式

电子邮件：dongxuan@

电话：555-123-4567

2024-10-17

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