资深人力资源专业人士——赵建英的简历389

简介赵建英是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人力资源各个领域拥有超过 15 年的经验。在她的职业生涯中，她为各种行业组织的领导层提供战略建议和指导，包括技术、医疗保健、金融和教育。

能力与专长* 组织发展和变革管理
* 人才招聘、评估和选拔
* 人力资源规划和预测
* 薪酬和福利管理
* 员工关系和冲突解决
* 法规遵从和风险管理
* 学习和发展计划
* 数据分析和报告

教育背景* 人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
* 工商管理学士，康奈尔大学

工作经验人力资源总监，ABC Technology（2018 年至今）
* 领导人力资源战略和计划，以支持组织的业务目标
* 建立和实施人才招聘和留用计划，提高人才库质量
* 监督员工关系和冲突解决的管理，创造积极和谐的工作环境
* 确保人力资源实践符合所有适用的法规和行业标准
人力资源高级经理，XYZ Healthcare（2016-2018 年）
* 管理和监督组织内部的人才招聘和选拔流程
* 开发和实施绩效管理计划，提高员工绩效和满意度
* 与业务部门合作设计和实施学习和发展计划
* 与外部顾问合作管理福利计划和福利成本
人力资源经理，LMN Education（2013-2016 年）
* 负责组织内的全部人力资源职能，包括招聘、员工关系和培训
* 实施新的招聘系统，提高招聘效率和候选人质量
* 创建和管理新员工入职和培训计划，提高新员工敬业度和留任率
* 监督工资和福利计划，确保公平性和合规性

认证与表彰* 人力资源专业人士认证（PHR）
* 人力资源高级专业人士认证（SPHR）
* 人力资源管理协会（SHRM）会员
* 年度人力资源专业人士（2020 年）
* 人力资源卓越奖（2018 年）

个人技能* 沟通能力强，沟通风格清晰简洁
* 人际交往能力强，善于建立和维持关系
* 具有高度的组织能力和对细节的关注
* 能够在压力环境下有效工作
* 有很强的分析能力和解决问题的能力

推荐信“赵建英是一位杰出的人力资源专业人士，具有丰富的经验和深刻的知识。她是一位战略思想家，能够有效地将人力资源实践与业务目标联系起来。”——ABC Technology 首席执行官“我与赵建英共事过很多年，我对她作为人力资源领导者的能力和奉献精神印象深刻。她是一位可靠且富有同情的顾问，始终优先考虑员工的利益。”——XYZ Healthcare 人力资源副总裁

2024-10-17

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