**资深人力资源管理专家 赵雅芝的职业履历**88

个人简介

赵雅芝是一位资深人力资源管理专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。她是一位战略思想家和变革推动者，在人才管理、组织发展和劳资关系方面有着出色的记录。作为一名认证的人力资源专业人士（PHR），她具备全面的行业知识和实践技能。

专业经验

人力资源业务伙伴，XYZ 科技有限公司（2018 年至今）
为业务部门提供战略性人力资源支持，包括招聘、入职、绩效管理和继任计划。
制定和实施人力资源政策、程序和实践，以支持业务目标，包括文化变革和多样性倡议。
与高级管理层合作，制定和实施组织发展的计划，包括领导力和管理培训。

人力资源经理，ABC 制造有限公司（2014 年至 2018 年）
负责整个招聘流程，包括需求分析、候选筛选、面试和录用。
管理和监督绩效管理系统，包括目标设定、评估和发展规划。
处理劳资关系事宜，包括合同谈判、申诉解决和工会关系。

招聘经理，DEF 咨询公司（2010 年至 2014 年）
领导招聘团队，负责为各种行业和职能寻找并聘用优秀人才。
开发和实施招聘策略，利用各种渠道，包括在线门户、社交媒体和网络。
与候选人建立关系，评估他们的资格和文化契合度。

教育

人力资源管理硕士，加州大学洛杉矶分校安德森学院

工商管理学士，加州大学伯克利分校

认证

专业人力资源管理师（PHR），人力资源管理协会

技能
招聘和选拔
绩效管理
组织发展
劳资关系
领导力发展
人力资源信息系统（HRIS）
文化变革
战略人力资源管理

职业成就
通过建立一个基于能力的招聘过程，将合格候选人的数量增加 25%。
实施一个 360 度绩效评估系统，改善了员工反馈和发展。
领导一个团队，重新设计了入职流程，提高了新员工的满意度 15%。
与工会合作，谈判了一份新的集体谈判协议，改善了员工待遇和福利。

参考资料应要求提供

2024-10-09

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