具有远见的招聘专家：曹颖的专业简历309

概述

曹颖是一位经验丰富的招聘专家，在人力资源领域拥有超过 10 年的经验。她以其战略眼光、强大的候选人吸引力和人才培养能力而闻名。曹颖在不同的行业取得了令人印象深刻的成就，包括技术、金融和医疗保健。

核心技能
招聘战略制定和实施
候选人吸引、评估和筛选
人才培养和发展计划
人力资源信息系统 (HRIS) 管理
劳资关系管理

职业经验

高级招聘经理，ABC 公司，2018 年至今

负责领导一个 10 人的团队，为公司各部门招聘关键人才。在任期间，曹颖：* 制定并实施了一项创新招聘战略，将候选人吸引时间缩短了 40%。
* 建立了一个候选人关系管理计划，提高了候选人满意度并增加了接受率。
* 与业务部门密切合作，了解人才需求并提供量身定制的招聘解决方案。

招聘经理，XYZ 公司，2015-2018 年

负责为技术和产品开发部门招聘软件工程师、数据科学家和项目经理。曹颖：* 与技术团队合作，创建了反映公司文化和价值观的定制招聘宣传册。
* 利用社交媒体和行业活动，接触并吸引被动候选人。
* 实施了基于技能的评估模型，确保招聘的候选人具有必要的技术胜任力。

招聘专员，UVW 公司，2012-2015 年

负责为行政、财务和运营部门招聘入门级和中层职位。曹颖：* 建立并维护了一个高质量的候选人数据库，包括主动和被动候选人。
* 开发并提供招聘培训，提高招聘人员的甄选和面试技巧。
* 与人力资源业务合作伙伴合作，确保招聘流程与公司业务目标保持一致。

教育

人力资源管理硕士，加州大学洛杉矶分校，2012 年

商业管理学士，密歇根大学，2009 年

认证* 人力资源高级专业人士 (PHR)
* 招聘和选拔高级专业人士 (SHRM-CP)
* 人才培养和发展认证 (TCC)

奖项和认可* 2021 年人力资源专业人士协会 (HRPA) 年度最佳招聘人员奖
* 2020 年技术招聘协会 (ARTA) 卓越奖
* 2019 年 SHRM 创新招聘奖

曹颖是一位屡获殊荣的招聘专家，拥有出色的战略眼光、候选人吸引力和人才培养能力。她在不同的行业取得了成功，并且以其创造力和结果导向而闻名。曹颖是一位宝贵的资产，任何寻求提升招聘能力的组织都会从中受益。

2024-10-14

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