资深人力资源管理专家李佳的专业简历180

摘要

李佳是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，具备跨国公司和创业公司超过 15 年的工作经验。她在人力资源各个方面都有着深厚的专业知识，包括人才招聘、绩效管理、员工关系和薪酬福利。李佳以其战略眼光、卓越的沟通能力和建立高绩效团队的能力而闻名。

技能
人才招聘：面试、评估、候选人选择
绩效管理：制定绩效目标、提供反馈、绩效评估
员工关系：冲突解决、指导、员工保留
li>薪酬福利：薪酬结构设计、福利计划管理
人才发展：培训和发展计划、继任计划
人力资源信息系统（HRIS）：Workday、ADP、SAP
劳工法合规：了解当地劳动法和法规

工作经验

人力资源总监，XYZ 科技公司（2016 年至今）
领导人力资源部门，负责公司的所有人力资源职能
制定和实施人力资源战略，以支持业务目标
管理人才招聘和选择流程，吸引和聘用顶级人才
设计和实施绩效管理系统，提高员工绩效
通过解决冲突和提供指导，培养积极的员工关系
管理薪酬福利计划，确保市场竞争力和员工满意度
与高层管理人员合作，进行组织发展计划和 succession planning

高级人力资源经理，ABC 医疗保健集团（2013-2016 年）
领导跨职能团队，提供人才招聘、绩效管理和员工关系方面的支持
与业务领导者合作，满足部门特定的人力资源需求
实施了新的人力资源信息系统，提高了人力资源流程的效率
开发和授课，改善员工的软技能和技术技能

人力资源经理，创业公司
建立和发展人力资源职能，为快速增长的创业公司提供支持
实施绩效管理和员工保留计划，营造积极的工作环境
管理员工福利和薪酬计划，控制成本并提升员工满意度

教育

工商管理硕士（人力资源管理），加州大学洛杉矶分校

人力资源管理学士学位，密歇根大学安娜堡分校

认证
专业人力资源管理认证（PHR）
高级专业人力资源管理认证（SPHR）

奖项和认可
人资杰出贡献奖，2021 年
公司年度最佳经理人，2019 年

2024-10-14

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