资深人力资源专家 | 徐立的职业履历9

职业概要

徐立是一位经验丰富的资深人力资源 (HR) 专业人士，拥有超过 15 年的行业经验。他以其战略眼光、卓越的领导技能和建立高绩效团队的能力而闻名。徐立在人才获取、组织发展、薪酬和福利以及变革管理方面拥有深厚的专业知识，在这些领域取得了显著的成绩。

技能
人才招募和选拔
组织发展和人才管理
薪酬和福利设计
变革管理和组织重组
绩效管理和职业发展
合规性、劳工关系和诉讼支持

工作经验人力资源副总裁，XYZ 公司（2015 年至今）

领导全球人力资源团队，负责超过 5000 名员工的战略和运营
制定并实施人才获取战略，以吸引、选拔和留住顶级人才
设计并实施组织发展计划，以提高员工敬业度、绩效和保留率
监督薪酬和福利计划的管理，确保竞争力和公平和谐
领导变革管理举措，支持组织在不断变化的业务环境中实现转型

人力资源经理，ABC 公司（2010-2015 年）

管理日常人力资源运营，包括招聘、筛选、入职和离职
开发和实施绩效管理体系，以识别和奖励员工绩效
提供劳工关系咨询，维护和谐的工作环境
合规性监测，确保人力资源实践符合所有适用的法律法规
为高级管理层提供人力资源建议，支持业务决策

教育和认证
人力资源管理硕士学位， XYZ大学
商业管理学士学位， XYZ大学
人力资源专业人员认证 (PHR)
高级人力资源专业人员认证 (SPHR)

奖项和表彰
人力资源卓越奖，2020 年
人力资源杰出领导人，2019 年

职业目标

徐立致力于利用他的专业知识和经验来提升组织的绩效并帮助员工达到他们的全部潜能。他相信人力资源部门可以作为战略合作伙伴，支持业务目标的实现。徐立寻求一个富有挑战性和影响力的职位，在那里他可以继续他对人力资源专业的热情并做出有意义的贡献。

2024-10-14

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