资深人力资源经理刘媛媛的专业履历，为您的人才战略提供卓越解决方案388

摘要：

刘媛媛女士是一位经验丰富的资深人力资源经理，在人力资源管理、战略规划和领导力发展领域拥有超过 15 年的出色实绩。她以其数据驱动的决策能力、对人才获取和保留的深刻见解以及对培养和激励团队的热情而闻名。

专业经验：
人力资源总监，XYZ 科技公司（2016 年至 2023 年）

领导了一个 50 人的全球人力资源团队，为 5,000 多名员工提供支持
制定并实施了端到端的人才战略，优化了招聘、保留和发展流程
通过创新的激励和奖励计划，提高了员工敬业度和绩效


人力资源经理，ABC 金融集团（2012 年至 2016 年）

开发和实施了全面的招聘和选拔计划，提高了候选人的质量和招聘成功率
监督了员工发展计划，包括绩效管理、培训和职业发展
管理了复杂的劳资关系，包括谈判集体谈判协议和解决冲突


人力资源助理，PQR 制造公司（2008 年至 2012 年）

为招聘、入职和薪酬管理等核心人力资源活动提供支持
协助制定并实施人力资源政策和程序
开展了员工敬业度调查和焦点小组，为组织的改进提供了见解

教育：
工商管理硕士（MBA），人力资源管理专业，XYZ 大学（2007 年）
人力资源管理学士学位，ABC 学院（2005 年）

技能和专业知识：
招聘和甄选
人才保留和发展
组织设计和领导力
薪酬和福利管理
员工关系管理

认证：
认证高级人力资源专业人士（CHRP）
认证人力资源领导力专业人士（CHRL）
绩效管理认证专业人士（CPM）

指导和会员资格：
人力资源管理协会（SHRM）会员
人力资源管理专业人士协会（HRPA）会员
加拿大组织设计协会（ODC）会员

个人品质：
高度的职业道德和诚信
卓越的沟通和人际交往能力
对创新和持续改进的热情
解决复杂问题和制定战略解决方案的能力

刘媛媛女士是一位经验丰富、目标明确的人力资源领导者，拥有为组织创造价值的出色能力。她对人力资源最佳实践的深刻理解以及对培养高绩效团队的承诺，使她成为任何组织的宝贵资产。

2024-10-13

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