王源高级人才管理专家和战略领导力顾问105

摘要

王源作为一名经验丰富的HR专业人士和战略领导力顾问，拥有超过10年的人才管理、组织发展和业务战略方面的经验。他因在推动组织成功、建立高绩效团队和培养未来领导者方面拥有出色的记录而闻名。

专业经验

高级人才管理总监，ABC公司（2015-2023）
领导并执行了全面的人才管理战略，包括招聘、入职、培训和发展、绩效管理和 succession planning
创建并实施了创新的人才获取和发展计划，显著提高了员工敬业度和留存率
与业务领导团队紧密合作，为关键职位确定和招聘顶级人才，以实现组织目标

组织发展经理，XYZ公司（2012-2015）
开发并实施了组织变革计划，帮助组织适应不断变化的市场状况
领导团队建设和发展计划，提高协作、沟通和问题解决能力
与一线经理合作，建立反馈文化，促进员工成长和发展

教育和认证

工商管理硕士（MBA），人力资源管理，哈佛商学院

社会学学士，斯坦福大学

高级人力资源认证（SPHR）

认证培训师（CTI）

技能和能力
人才管理
组织发展
战略领导力
招聘和甄选
培训和发展
绩效管理
succession planning
团队建设
沟通和人际交往能力

奖项和认可
人力资源管理协会（SHRM）年度人力资源专业人士奖
国际培训师协会（ISTD）杰出培训师奖
福布斯杂志“30 位 30 岁以下杰出人力资源专业人士”

参考文献

可应要求提供。

2024-10-13

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