资深人力资源专家：王尧的非凡履历40

摘要

王尧是一位拥有超过 15 年经验的资深人力资源专家。她在人才获取、组织发展和人力资源战略方面拥有深厚的专业知识。她以敏锐的业务眼光、战略性思维和强烈的 results-oriented 精神而闻名。她在建立高绩效团队、实施人才管理计划和培养未来的领导者方面有着出色的记录。

教育背景

工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理

北京大学光华管理学院

2005 年

工商管理学士，人力资源管理

上海财经大学

2002 年

工作经验

人力资源副总裁 | ABC 集团 | 2016 年 - 至今

领导一个由 12 名专业人士组成的团队，负责所有人力资源职能，包括人才获取、薪酬管理、绩效管理和组织发展。为企业战略的制定和实施做出重大贡献，培养了多元化和包容性的工作环境，提高了员工敬业度和保留率。
开发和实施人才获取计划，将顶级人才吸引到组织中，在两年的时间里将招聘成本降低了 25%。
重新设计薪酬和福利计划，提高了员工满意度和保留率 10%。
建立了一个全面的绩效管理系统，提高了绩效标准并促进了员工发展。

人力资源经理 | XYZ 科技 | 2010 年 - 2016 年

负责组织的人才获取、人才发展和合规性。与业务部门密切合作，确定人才需求并制定战略来满足这些需求。监督员工发展计划的实施，提高了员工的技能和职业生涯道路。
开发了一个基于胜任力的招聘流程，改善了招聘质量并缩短了招聘时间。
创建了定制的培训计划，满足员工的特定学习需求，提高了生产力和效率。
确保组织遵守所有适用的就业法律和法规，建立了一个合规的环境。