资深人力资源管理专家：象山裘东方个人简历333

个人概况

象山裘东方，拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专家。作为一名战略性思想家和变革推动者，他拥有建立和实施成功人力资源战略的卓越记录，从人才招聘和发展到绩效管理和员工关系。

职业经历人力资源总监，ABC 公司（2018 年至今）

领导人力资源部，为拥有 5,000 多名员工的组织提供全面的人力资源支持。
开发和实施人力资源战略，与业务目标相一致，提高员工敬业度和留存率。
领导团队完成合并和收购的整合，确保人员顺利过渡和文化融合。

人力资源经理，XYZ 公司（2015-2018 年）

管理人才招聘和选择流程，建立了一个成功的候选人队伍。
设计和实施绩效管理系统，推动员工发展和组织绩效。
建立和维护积极的员工关系，解决冲突并促进和谐的工作环境。

人力资源顾问，UVW 公司（2012-2015 年）

为小型企业和初创公司提供人力资源咨询服务，涵盖招聘、培训和合规。
协助客户制定和实施人力资源政策和程序，以满足业务需求。
提供有关就业法、最佳实践和人力资源趋势的培训和指导。

教育人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校

认证和专业发展
人力资源专业人士高级认证 (SHRM-SCP)
组织发展和变革管理认证
人力资源分析认证

关键技能
人才招聘和选择
绩效管理
员工关系
人力资源战略规划
人力资源分析
变革管理
员工学习和发展

参考

可应要求提供。

2024-10-12

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