资深人力资源专业人士：张丰毅的全面简历96

简介

经验丰富的资深人力资源 (HR) 专业人士张丰毅拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在不同行业和规模的组织中拥有成功的业绩记录。他具备全面的 HR 知识和技能，包括人才招聘、员工关系、绩效管理和组织发展。

核心技能和能力
人才招聘和选拔
员工关系管理
绩效管理和评估
组织发展和学习
人力资源合规和劳动法
员工敬业度和参与度
人才管理和继任计划
人力资源信息系统 (HRIS)

专业经验

人力资源经理，ABC 公司，2015 年至 2023 年

领导一个 5 人的 HR 团队，负责公司 1,000 名员工的人力资源职能
制定和实施综合招聘计划，将合格候选人的数量增加 20%
实施绩效管理系统，提升员工绩效和生产力
与员工合作解决冲突，维护积极的员工关系
监督组织发展计划，提高员工技能和知识

人力资源业务合作伙伴，XYZ 公司，2011 年至 2015 年

为运营和销售部门提供人力资源战略支持和指导
制定和实施人才管理计划，吸引和留住优秀人才
与业务领导层合作，评估和解决人力资源问题
提供员工培训和发展计划，提高团队的生产力和效率
确保人力资源实践符合法律法规

教育和认证
人力资源管理硕士学位，XYZ 大学，2011 年
人力资源管理专业人士认证 (PHR)，人力资源管理协会 (HRCI)

职业目标

张丰毅正在寻找一个具有挑战性的人力资源管理职位，可以充分利用他的技能和经验。他致力于通过创造积极的员工体验、优化组织绩效并与企业战略保持一致来推动业务增长。

推荐信

可应要求提供。

2024-10-09

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