资深人力资源经理 | 战略人力规划与人才发展专家 | 赵干城287

个人简介赵干城是一位经验丰富的资深人力资源（HR）经理，拥有超过15年的跨国企业中人力资源管理的实践经验。精通人力资源战略制定、人才招聘与选拔、绩效管理、员工发展和劳动关系等领域。在人力资源运营和技术创新方面拥有丰富的专业知识，致力于为组织创造高绩效工作场所。

专业技能* 人力资源战略规划
* 人才招聘和选拔
* 绩效管理
* 员工发展
* 劳动关系
* 薪酬和福利
* 人力资源信息系统 (HRIS)
* 人力资源技术创新
* 数据分析和报告

教育背景* 工商管理硕士（MBA），人力资源管理专业，美国国家大学
* 人力资源管理学士学位，中国人民大学

职业经历人力资源经理，ABC科技公司，2018年至今
* 负责制定和执行全面的人力资源战略，以支持组织的业务目标
* 领导企业的人才招聘和选拔工作，建立高绩效团队
* 设计并实施员工绩效管理系统，以促进员工成长和发展
* 与管理层合作，规划和提供定制化员工培训和发展计划
* 处理员工关系问题，包括纪律处分、申诉和劳动争议
* 执行人力资源政策和程序，确保组织遵守法律法规高级人力资源顾问，XYZ咨询公司，2014年至2018年
* 为客户提供人力资源战略规划、人才招聘和选拔、绩效管理和人力资源技术方面的咨询服务
* 领导跨职能团队，提供定制化人力资源解决方案，以解决组织面临的挑战
* 开发和实施人力资源信息系统 (HRIS)，以提高人力资源运营效率
* 进行竞争对手和行业人力资源实践的基准研究，为客户提供见解和建议

人力资源经理，UVW制造公司，2010年至2014年
* 负责公司的人力资源运营，包括招聘、选拔、培训和发展
* 开发并实施绩效管理流程，以改善员工绩效和激励
* 与工会进行谈判，建立积极的劳资关系
* 监督薪酬和福利计划，确保公平性和竞争力
* 为管理层提供有关人力资源趋势和最佳实践的顾问意见

职业资质* 人力资源高级专业人员 (PHR)，美国人力资源管理协会 (HRCI)
* 劳动法和劳资关系律师助理 (LSLA)，国家劳动关系委员会 (NLRB)

语言能力* 中文（母语）
* 英语（流利）

参考信可应要求提供。

2024-10-12

上一篇：具备卓越领导能力和战略思维的高级人力资源专业人士：滕皋军

下一篇：资深人力资源专家，携手青木时光，共创辉煌