资深人力资源专家苏允个人简历187

个人简介苏允是一位拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专业人士。凭借她在招聘、组织发展和员工关系领域的出色能力，苏允在实现组织目标方面有着良好的业绩记录。她对人力资源领域的深入理解和战略眼光使她在吸引、培养和留用顶尖人才方面取得了成功。

技能和资质* 招聘和选拔
* 人才评估
* 组织发展
* 员工关系
* 绩效管理
* 薪酬和福利
* 法律合规
* 人力资源信息系统 (HRIS)

工作经验人力资源总监，XYZ 科技公司 (2018 年至今)
* 领导全球人力资源团队，为超过 12,000 名员工提供支持
* 制定和实施战略招聘计划，吸引和留用关键人才
* 与业务部门合作，设计和实施组织发展计划
* 处理员工关系事宜，确保积极的工作环境
* 监督薪酬和福利计划，以保持市场竞争力
人力资源经理，ABC 制造公司 (2014-2018 年)
* 负责招聘、绩效管理和员工关系
* 成功实施新的绩效管理系统，提高了员工参与度和绩效
* 创建了一个员工发展计划，为员工提供了专业发展机会
* 担任员工关系顾问，解决冲突并促进积极的工作文化

教育* 人力资源管理硕士学位，马萨诸塞大学阿默斯特分校 (2012 年)
* 心理学学士学位，康奈尔大学 (2008 年)

认证和专业资格* 人力资源认证高级专业人士 (SHRM-SCP)
* 美国职业发展协会注册职业咨询师 (RCC)

成就* 连续两年获得 XYZ 科技公司年度最佳经理奖
* 成功将招聘时间缩短 20%，同时提高了候选人的质量
* 开发了一个组织发展计划，使员工保留率提高了 15%
* 有效处理了多起敏感的员工关系案件，维护了和谐的工作环境

个人特质* 高度积极主动，以结果为导向
* 具有出色的沟通、人际交往和问题解决能力
* 具有很强的战略思维和分析能力
* 对 HR 法规和最佳实践有深入的了解
* 对持续学习和专业发展充满热情

照片[苏允的专业照片应在此处插入]

2024-10-12

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