技术精湛的高级人力资源经理，助力企业人才战略66

董泽英 | 个人简历

专业摘要

拥有超过 15 年人力资源管理经验的高级经理。在人力资源各个领域拥有深厚的专业知识，包括招聘、培训和发展、绩效管理和员工关系。具有优秀的领导、沟通和人际交往能力，致力于创造积极且富有成效的工作环境。

工作经验

人力资源经理 | XYZ 科技 | 2017 年至今

* 领导一个 5 人人力资源团队，负责招聘、培训和发展、绩效管理和员工关系的所有方面。
* 实施了一项全面的招聘策略，提高了求职者质量，缩短了招聘周期。
* 开发和实施了一系列培训计划，提高了员工技能并促进了职业发展。
* 建立了绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度。
* 管理与工会的关系，确保劳资关系和谐。

人力资源主管 | ABC 制造 | 2013-2017 年

* 负责招聘、绩效管理和员工关系。
* 将招聘时间缩短了 25%，节约了公司时间和金钱。
* 实施了 360 度绩效评估系统，提高了绩效评估的准确性和公平性。
* 解决员工关系问题，营造积极的工作环境。

教育

* 人力资源管理硕士 | 知名大学 | 2012 年
* 人力资源管理学士 | 知名大学 | 2008 年

技能

* 人力资源管理：招聘、培训和发展、绩效管理、员工关系
* 领导力：团队管理、沟通、人际交往
* 技术：人力资源信息系统 (HRIS)、数据分析、项目管理
* 专业知识：劳工法、劳动关系、公平就业法

认证

* 专业人力资源 (PHR)
* 高级专业人力资源 (SPHR)

荣誉和认可

* 年度人力资源经理 | ABC 制造 | 2016 年
* 杰出员工 | XYZ 科技 | 2021 年

职业目标

在一家以人为本、致力于员工发展的公司寻求人力资源高级管理职位。我的目标是利用我的技能和经验为组织带来卓越的人才战略，促进员工成功和业务增长。

其他信息

* 出色的沟通和演讲技巧。
* 精通 Microsoft Office 套件。
* 愿意出差。

2024-10-12

---

上一篇：打造优秀的个人简历：从专业的HR角度破解自评

下一篇：技术领域的高性能专家：莎妞妞的简历