**计春华：资深人力资源管理专家，人才选用与发展领域的领军者**350

摘要

计春华是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，在人才选用与发展领域拥有超过15年的深厚经验。作为一名战略思想家和变革推动者，他精于设计和实施创新的人才管理解决方案，以提高组织绩效和推动业务成长。

专业技能
人才选拔与评估
人才发展与培训
组织设计与变革管理
绩效管理与激励
劳资关系与合规

职业经历

人力资源总监 | 2018年至今 | XYZ 集团
领导并执行人力资源战略，以支持组织的整体业务目标。
建立并实施了一套全面的人才选拔流程，显著提高了招聘效率和质量。
设计并开发了定制的人才发展计划，培养了关键人才，提高了员工保留率。
与业务领导层密切合作，建立强有力的劳资关系，确保和谐的工作环境。

人力资源经理 | 2015-2018 | ABC 公司
负责人才选拔、入职和培训职能，优化了员工体验和提高了生产力。
实施绩效管理系统，提高了员工清晰度和透明度，并推动了目标实现。
领导组织变革计划，重塑了组织结构并提高了运营效率。
建立了牢固的外部关系，包括与招聘机构和大学的合作。

教育
人力资源管理硕士学位 | 加州大学洛杉矶分校
工商管理学士学位 | 南加州大学

认证
高级人力资源认证专业人士 (SPHR)
全球人力资源专业人士 (GPHR)

成就与荣誉
人力资源管理协会年度人力资源专业人士奖
企业领导力卓越奖
连续三年业绩超过预期

个人品质
具有战略性思维和变革推动能力
以人为本，注重员工发展
出色的沟通和人际交往能力
结果导向，注重数据驱动决策
致力于持续改进和专业发展

参考资料

可根据要求提供。

2024-10-12

上一篇：人力资源专业视角：个人简介和简历的撰写指南

下一篇：打造一份杰出的护士个人简历：专业模板和专家见解