资深人力资源管理专家 | 宿豫区高华华个人简历122

个人信息
姓名：高华华
性别：女
年龄：45岁
联系电话：13888888888
邮箱：gaohuahua@
地址：江苏省宿豫区某某路某某号

职业目标

寻求人力资源管理高级职位，发挥对企业人才战略、招聘、绩效管理、培训发展和劳资关系的深入理解，为组织绩效做出重大贡献。

专业技能
人才战略制定和执行
招聘与甄选
绩效管理和薪酬福利
培训与发展
劳资关系
人力资源信息系统（HRIS）管理
人力资源政策和程序制定
员工关系管理

工作经验

人力资源经理，江苏某某企业集团（2015年至今）
制定和实施公司的人才战略，确保组织与业务目标保持一致。
建立和完善招聘流程，优化人才获取渠道，提升招聘效率和质量。
设计和实施基于胜任力的绩效管理体系，提升员工绩效和动机。
负责薪酬福利管理，制定有竞争力的薪酬方案，吸引和留住优秀人才。
开展员工培训和发展计划，提升员工技能和知识，助力职业成长。
处理劳资关系事务，建立和谐稳定的人际环境，保障企业平稳运营。
优化HRIS系统，提升人力资源管理效率和准确性。

高级人力资源助理，江苏某某有限公司（2010年-2015年）
协助人力资源经理制定和执行人力资源政策和程序。
参与招聘和甄选流程，包括简历筛选、面试安排和候选人评估。
协助绩效管理流程，提供数据分析、制定绩效目标和绩效考核。
协助员工关系管理，处理员工福利、员工投诉和劳资纠纷。
配合HRIS系统管理，确保信息完整性和准确性。

学历背景
人力资源管理硕士，某某名校（2010年）
人力资源管理学士，某某大学（2005年）

专业认证
高级人力资源管理师（CHRM）
职业资格证书：人力资源管理师

荣誉与表彰
江苏省优秀人力资源管理工作者（2018年）
某某集团年度优秀员工（2019年）

附加技能
熟练使用Microsoft Office套件
精通人力资源管理软件
良好的沟通、人际交往和演讲能力
强烈的责任感和职业道德

2024-11-08

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