平顶山人力资源管理人才：张卫功的卓越职业履历308

简介

你好！我是张卫功，一位经验丰富的平顶山人力资源管理专业人士。凭借在人力资源各个方面的深厚专业知识，我对战略人力资源规划、招聘和甄选、绩效管理和员工发展充满热情。我渴望运用我的技能和知识为您的组织做出贡献，并为其创造切实的价值。

专业经验

资深人力资源经理，ABC公司，平顶山（2018年至今）
领导人力资源团队，制定和实施人力资源战略，以支持业务目标。
负责全面的招聘和甄选流程，包括职位分析、候选人筛选和面试。
设计和实施绩效管理系统，以衡量和提高员工表现。
开发和提供员工培训和发展计划，以增强技能和提高生产力。
与法律顾问密切合作，确保合规性和制定人力资源政策和程序。

人力资源经理，XYZ公司，新乡（2014-2018年）
管理人力资源日常运营，包括工资处理、福利管理和员工关系。
为管理层提供有关人力资源最佳实践和合规性的咨询。
协助招聘团队进行候选人筛选和面试。
参与制定和实施员工培训和发展计划。
建立并维护有效的员工关系，解决冲突和促进积极的工作环境。

教育背景
人力资源管理硕士学位，河南大学（2014年）
工学学士学位，平顶山学院（2012年）

专业认证和执照
人力资源专业人士高级认证（SPHR）
就业机会平等委员会（EEOC）合规认证
公平劳动标准法（FLSA）合规认证

技能和能力
战略人力资源规划
招聘和甄选
绩效管理
员工发展
员工关系
人力资源数据分析
Microsoft Office 套件 proficient
人力资源信息系统 (HRIS)
卓越的沟通、人际交往和解决问题的能力

奖项和认可
平顶山年度人力资源专业人士（2020年）
人力资源管理学会优秀会员奖（2018年）

我是一位勤奋、结果导向的人力资源专业人士，致力于为组织创造价值。我相信我的专业知识和对人力资源的热情使我成为您组织的宝贵资产。我渴望在一个充满活力的工作环境中，在战略人力资源计划和提高员工绩效方面发挥我的作用。我很乐意进一步讨论我的资格并了解贵组织的更多信息。

2024-11-08

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