专业资深人力资源管理者 | 昆明农投黄晶个人简历251

引言昆明农投黄晶是一位经验丰富的专业人力资源管理者，拥有超过 15 年的行业经验。她在人力资源各个领域都表现出色，包括人才招聘、员工关系管理、培训与发展，以及组织变革。黄女士的专业知识和对行业最佳实践的深入了解，使她成为任何组织的宝贵资产。

核心技能* 人才招聘战略制定和执行
* 员工关系管理和冲突解决
* 培训和发展计划设计和实施
* 组织变革管理和员工参与
* 劳动法和法规遵从
* 绩效管理和薪酬福利制度

专业经验人力资源总监，昆明农投（2018 年至今）
* 领导人力资源团队，制定和实施涵盖所有人力资源职能的战略计划。
* 负责跨多个部门和地点的招聘、培训、绩效管理和员工关系。
* 主导了组织变革项目，成功整合了两家公司，并提高了员工敬业度。
* 与高层管理团队密切合作，为业务战略提供人力资源支持和见解。
高级人力资源经理，云南华兴集团（2015-2018 年）
* 担任人力资源业务合作伙伴，为业务部门提供人力资源战略指导和支持。
* 负责设计和实施培训和发展计划，提高员工技能和绩效。
* 管理员工关系，解决冲突并促进积极的工作环境。
* 开发和实施绩效管理系统，以激励员工并提高生产力。
人力资源经理，昆明华宇集团（2012-2015 年）
* 负责招聘和选拔，吸引和留用顶尖人才。
* 与业务部门合作，确定人员需求并开发招聘策略。
* 管理员工关系，包括处理绩效问题和解决冲突。
* 实施员工敬业度调查和计划，以改善工作场所文化。

教育背景人力资源管理硕士，西南财经大学（2011 年）
人力资源管理学士，云南师范大学（2008 年）

专业认证* 中国人力资源管理专业人士 (CHRM)
* 国家一级人力资源管理师

个人品质* 出色的沟通、人际交往和影响力技能
* 战略思维和解决问题的能力
* 以结果为导向，关注绩效和卓越
* 强大的职业道德和对专业标准的承诺

职业目标黄晶女士希望在一家致力于成长、创新和员工发展的组织中担任高级人力资源管理职位。她渴望利用她的专业知识和经验，为组织的成功做出重大贡献。

2024-11-07

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