**技术精英，卓越领导：微海联合杜铭的职业轨迹**354

杜铭，资深人力资源专业人士，目前担任微海联合集团的人力资源总监。他拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在人才招聘、薪酬管理、员工发展和组织变革领域有着深入的专业知识。在加入微海联合之前，杜铭曾在多家跨国公司和大型企业担任高级人力资源管理职位，负责构建和实施人力资源战略，以支持业务目标。教育背景

杜铭拥有英国伦敦大学国王学院的人力资源管理硕士学位和南京大学的人力资源管理学士学位。他在管理学和经济学方面也受过额外的培训和认证，包括参加了哈佛商学院的人力资源战略高管教育项目。专业技能

杜铭是一名全面且经验丰富的 HR 专业人士，拥有以下核心技能：* 人才招聘与甄选
* 薪酬福利管理
* 员工发展与培训
* 组织变革管理
* 人力资源战略规划
* 劳动关系与合规
职业经验
微海联合集团，人力资源总监（2019 年至今）
* 领导和管理公司的人力资源职能，向人力资源副总裁汇报
* 制定和实施人力资源战略，以支持业务目标和增长计划
* 负责人才招聘、员工发展、薪酬管理、福利和绩效管理
* 领导组织变革计划，包括收购整合和流程优化
GlobalTech，人力资源经理（2015-2019 年）
* 管理一个跨国人力资源团队，在全球 10 多个国家/地区开展业务
* 建立和实施全球人才招聘策略，吸引和招聘顶尖人才
* 负责全球薪酬和福利计划，确保竞争力和公平性
* 与业务领导者合作，制定员工发展计划和职业道路
海达集团，高级人力资源顾问（2011-2015 年）
* 向高级管理层提供战略人力资源咨询，重点关注人才招聘、薪酬管理和组织发展
* 领导人力资源转型项目，优化流程并提高效率
* 为客户提供招聘评估、薪酬基准调查和组织诊断服务
领导力和影响力

杜铭是一位富有远见的领导者和变革推动者，拥有出色的沟通和人际交往能力。他在业界备受尊敬，是人力资源专业组织的活跃成员。他曾多次在会议和研讨会上演讲，分享他对人力资源最佳实践的见解。奖项和表彰

杜铭的工作获得了广泛认可，他获得了以下奖项和表彰：* 人力资源管理协会杰出人力资源专业人士奖
* 全国人力资源管理竞赛一等奖
* 微海联合杰出领导者奖
职业目标

杜铭致力于为组织创造价值，通过战略人力资源管理实践促进业务成功。他热衷于建立吸引和留住顶尖人才的高性能团队。他的职业目标是继续在人力资源领域发挥领导作用，推动组织卓越和创新。

2024-11-07

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