立占书之女：卓越HR专业人士，致力于人才战略352

职业概要

作为一位经验丰富的资深HR专业人士，立占书之女拥有超过 10 年的行业经验。她对人才战略、雇主品牌和领导力发展有着深刻的理解。她曾成功领导多项大规模招聘活动，建立了高效的人才获取和留用计划，并为企业创造了包容和赋能的工作场所。专业技能
* 人才战略与规划
* 雇主品牌与人才获取
* 领导力发展与继任规划
* 员工敬业度与留用
* 绩效管理与人才评估
* 劳资关系与合规
教育背景
* 麻省理工学院，人力资源管理硕士
* 耶鲁大学，心理学学士
工作经验
高级人力资源经理，亚马逊，2018 年至今
* 领导全球人才战略和雇主品牌计划，吸引和留住顶尖人才。
* 设计和实施创新的人才获取策略，包括社交招聘、校园外展和人才社区计划。
* 开发和实施全面的人才发展计划，包括领导力培训、导师计划和职业发展路径。
人力资源经理，谷歌，2015-2018 年
* 负责亚太地区的人才获取和留用战略。
* 领导招聘团队，负责招聘、评估和入职程序。
* 建立了以数据为导向的绩效管理系统，提升了员工表现。
人力资源助理，麦肯锡公司，2012-2015 年
* 协助高级人力资源经理制定和实施人才战略。
* 参与招聘活动，包括面试、背景调查和入职流程。
* 为员工提供职业指导和发展机会。
个人素质
* 出色的沟通、人际交往和谈判能力
* 极强的分析和问题解决能力
* 以人为本，致力于促进包容和多样性
* 适应力强，能够在快节奏的动态环境中工作
专业认证
* 人力资源高级专业人士 (SHRM-SCP)
* 职业发展专业人士 (GCDF)
奖项与荣誉
* 亚太人力资源卓越奖，2019 年
* 谷歌杰出人力资源专业人士奖，2017 年
* 福布斯 30 位 30 岁以下杰出人才，2016 年