资深人力资源专业人士：长治县王海燕的职业履历82

个人简介

王海燕女士是一位成就斐然的资深人力资源专业人士，在人才招聘、绩效管理、员工关系和人力资源战略制定方面拥有超过15年的丰富经验。她以其卓越的沟通能力、以结果为导向的心态和对人际关系的敏锐洞察力而著称。王女士的职业生涯一直专注于为组织创造高绩效的工作环境，培养和留住顶尖人才。

职业经历

人力资源经理，长治市某化工企业，2018年至今
领导人力资源团队，负责全企业的招聘、绩效管理、薪酬福利和员工关系。
制定并实施绩效管理体系，设定清晰的目标，并通过定期评估和反馈促进员工成长。
负责组织内部人才培养计划，包括导师计划、培训和发展项目，以提升员工技能和知识。

人力资源主管，长治市某物流公司，2013-2018年
管理招聘、入职和离职流程，确保顺利和有效的员工招募和保留。
开发和实施员工手册、公司政策和程序，以规范员工行为和维持工作场所的和谐。
与管理层合作，制定和执行人力资源战略，以支持组织目标和优化员工绩效。

人力资源专员，长治市某房地产公司，2010-2013年
协助招聘和筛选候选人，进行背景调查和面试评估。
处理员工关系事务，包括解决争端、提供咨询和协调员工福利。
协助薪酬福利管理，分析市场数据和制定竞争性薪酬方案。

教育背景

硕士，人力资源管理，长治师范学院，2009年

学士，经济学，长治学院，2006年

专业技能
人才招聘与甄选
绩效管理
员工关系
人力资源战略制定
薪酬福利管理
人力资源法令遵守
沟通技巧
人际关系管理

认证
注册人力资源专业人士（HRBP），中国 人力资源管理专业委员会
高级人力资源管理师，长治市 人力资源管理协会

语言能力
中文（母语）
英语（流利）

评价

"王海燕是人力资源领域的优秀人才。她对行业趋势的深入了解以及对人才管理的洞察力令人印象深刻。她是一个战略性思维者，能够制定和实施对组织业务成果产生积极影响的人力资源计划。" - 前任总经理

2024-11-07

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