资深人力资源专业人士：云南山歌林梦个人简历361

作为一名经验丰富的人力资源管理（HRM）专业人士，我在吸引、聘用和培养人才方面拥有超过 10 年的成功往绩。凭借对人力资源战略、人才获取、绩效管理和劳工关系的深入理解，我已为各种行业创建和实施了有效的人力资源计划。

专业技能
人力资源战略和规划
人才获取和招聘
绩效管理和发展
劳工关系和员工关系管理
合规和法律遵守
人力资源信息系统（HRIS）
业务伙伴关系和关系管理

职业经历

人力资源经理，健康服务公司，2015 年至 2023 年

领导人力资源团队，为超过 500 名员工提供支持和指导
制定和实施人力资源战略，与业务目标保持一致
管理人才获取和招聘，确保吸引和聘用高素质候选人
实施绩效管理系统，识别和奖励员工表现
解决劳资纠纷，维护积极的员工关系
监督合规和法律遵守，确保符合所有相关劳工法

人力资源主管，制造业公司，2011 年至 2015 年

为小型制造企业提供全面的人力资源支持
开发和实施员工手册和政策
管理薪酬和福利计划
协调员工培训和发展计划
与工会谈判和管理劳工关系

教育和证书

人力资源管理硕士学位，昆明理工大学，2010 年

人力资源管理专业认证 (PHR)，人力资源管理协会 (HRCI)，2012 年

个人素质
出色的沟通和人际交往能力
强大的分析和解决问题能力
对劳动法的深入了解
注重细节和结果导向
团队合作者和协商者
以人为本，专注于员工发展

职业目标我渴望在一家以人为本、以结果为导向的组织中担任人力资源主管角色。我相信我的技能和经验将使我能够为组织做出战略贡献，并推动其人力资本的成功。

2024-11-07

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