资深人力资源专家 | 恒大集团 | 卢亚雄265

个人履历卢亚雄是一位经验丰富的资深人力资源专家，拥有超过 15 年的行业经验。他在多个行业担任过领导职务，包括房地产、金融和咨询。他拥有对招聘、人员配备、绩效管理和领导力发展方面的深入理解。

教育背景* 中山大学人力资源管理硕士
* 华南理工大学人力资源管理学士

工作经验恒大集团 - 人力资源高级副总裁（2015 年 - 至今）
* 负责恒大集团全球人力资源战略和运营，包括招聘、人员配备、绩效管理和领导力发展
* 领导了一支 500 多人的人力资源团队，支持 10 万多名员工
* 优化了招聘流程，缩短了招聘周期，并提高了候选人的质量
* 实施了基于绩效的薪酬制度，改善了员工激励和保留
* 建立了组织领导力发展计划，培养了未来领导者
中信银行 - 人力资源部总经理（2011 年 - 2015 年）
* 负责中信银行人力资源部所有职能，包括招聘、人员配备、绩效管理和培训
* 重新设计了绩效管理系统，以提高准确性和公正性
* 实施了员工敬业度计划，提高了员工满意度和保留率
* 领导了银行的人才培养和领导力发展计划
德勤咨询 - 人力资本合伙人（2006 年 - 2011 年）
* 为客户提供人力资源咨询服务，包括组织设计、人才管理和变革管理
* 领导了多个项目，成功实施了人力资源最佳实践
* 撰写了关于人力资源趋势和最佳实践的几份报告和文章

专业技能* 人力资源战略和规划
* 招聘和人员配备
* 绩效管理
* 领导力发展
* 组织设计
* 变革管理

奖项和认可* 2019 年中国人力资源杰出贡献奖
* 2017 年中国人力资源优秀案例奖
* 2015 年中国人力资源最佳实践奖

认证* 中国高级人力资源管理师
* 国际注册人力资源专业人士 (PHR)

语言能力* 中文（母语）
* 英文（流利）

2024-11-07

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