杰出的HR专家：泛华杨天举的职业履历326

个人信息

姓名：杨天举

职业：人力资源管理专家

联系方式：yangtianju@

电话：123-456-7890

地址：中国上海市浦东新区张江高科技园区

职业概述

杨天举是一位经验丰富的HR专家，在组织发展、人才获取和人才管理方面拥有超过10年的成功经验。他以战略性思维、创新解决方案和建立高效团队的能力而闻名。杨天举曾供职于多家领先跨国公司，负责制定和实施人力资源计划，并在全球范围内管理大型招聘活动。他热衷于利用数据分析和技术来提高人才管理的效率和有效性。

教育背景

工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理专业，上海交通大学

学士学位 (BS)，人力资源管理专业，复旦大学

工作经验

人力资源总监，泛华集团，2018年至今
领导并管理一个由20多名HR专业人士组成的团队
制定和实施组织人力资源战略，以支持整体业务目标
监督人才获取、绩效管理、培训和发展以及员工关系职能
与业务部门合作，识别和招聘顶尖人才
实施创新的人才管理计划，提升员工敬业度和留用率

高级人力资源经理，安永，2015-2018年
负责全球招聘活动，为多个行业和职能领域寻找和选拔顶尖人才
开发和实施校园招聘战略，与顶级大学建立合作伙伴关系
建立和实施员工入职、发展和继任规划计划
管理表现管理流程，提供指导和支持以提高员工绩效

人力资源专员，麦肯锡公司，2012-2015年
支持全球招聘和人才获取计划，专注于咨询行业
为新员工提供入职支持和指导，确保顺利过渡
协助进行绩效评估，并为员工提供发展反馈

技能和能力

核心技能：
组织发展
人才获取和管理
绩效管理
员工关系
招聘和选拔

专业能力：
数据分析和人力资源指标
人才管理系统
校园招聘策略
跨文化管理
领导和团队管理

奖项和认可

最佳招聘实践奖，安永，2017年

杰出员工奖，泛华集团，2020年

参考资料

可应要求提供。

2024-11-07

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