科润电力王荣的卓越履历：一位造就卓越人才的资深人力资源专业人士115

简介

科润电力王荣，一位资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的经验，在人才招聘、人才发展和组织发展方面有着丰富的知识和技能。她在电气行业享有盛誉，以其战略眼光、强大的领导力以及培养高绩效团队的能力而闻名。

教育背景
人力资源管理硕士，北大光华管理学院
人力资源管理学士，对外经济贸易大学

专业认证
高级人力资源专业人士（PHR）
人力资源管理认证专业人员（SHRM-CP）
注册专业招聘人员（CPRW）

职业经历

科润电力，人力资源总监，2015 年至今
负责科润电力人力资源部门的全面管理，包括招聘、人才发展、薪酬福利和劳资关系。
制定和实施了一套全面的招聘战略，成功吸引和聘用顶尖电气行业专业人士。
建立了一个基于能力的绩效管理系统，以评估和奖励员工绩效，促进专业发展。
与企业领导团队合作，制定组织变革和转型计划，确保人力资源战略与业务目标保持一致。
领导了一项跨职能团队，通过实施新的学习和发展计划，提高了员工能力和敬业度。

通用电气，人力资源经理，2010 年至 2015 年
负责多个部门的招聘、留用和人才发展，包括研发、工程和制造。
开发和实施了各种人才获取计划，包括校园招聘、社交媒体招聘和猎头外包。
制定了绩效管理和奖励计划，以认可和激励员工表现。
与业务领导合作，识别和解决组织人才短缺问题，并制定继任计划。

技能和专长
招聘和人才获取
人才发展和培训
绩效管理和奖励
变革管理和组织发展
劳资关系和员工敬业度
数据分析和人力资源信息系统
战略规划和业务伙伴关系

奖项和认可
人力资源卓越奖，人力资源协会，2019 年
最佳招聘实践奖，全国招聘协会，2016 年
新兴领导人奖，科润电力，2013 年

结论

王荣是一位经验丰富的、以结果为导向的人力资源专业人士，在造就卓越人才和推动组织成功方面拥有出色的记录。她对电气行业有着深入的了解，并且以其卓越的战略眼光、强大的领导力技能和对培养高绩效团队的热情而闻名。作为一位富有远见的领导者，她将继续为科润电力和电气行业做出宝贵的贡献。

2024-11-07

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