资深人力资源专家 | 石家庄郎金国349

职业摘要

拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专业人士。在人才招聘、员工关系、绩效管理和领导力发展领域拥有丰富的专业知识。精通人力资源信息系统 (HRIS) 和劳工法 compliance。以结果为导向，致力于为组织创造价值并培养高绩效团队。

核心技能
人才招聘与甄选
员工关系管理
绩效管理与发展
领导力培养
人力资源信息系统
劳工法 compliance
组织发展
劳资关系

专业经验

人力资源经理 | 2010 年 - 2015 年 | 裕华区石家庄市蓝桥电子科技有限公司
领导并管理人力资源部门的所有职能，包括招聘、员工关系、绩效管理和领导力发展。
制定和实施人才招聘策略，成功减少了招聘时间并提高了候选人质量。
建立并维护积极的员工关系，解决员工投诉、调解冲突并促进和谐的工作环境。
设计并实施绩效管理系统，以评估员工绩效、提供反馈并促进专业发展。
制定和实施领导力发展计划，培养高潜质员工并提升组织的领导能力。

人力资源专员 | 2006 年 - 2010 年 | 石家庄市长安区长江科技有限公司
提供招聘和甄选支持，包括筛选简历、安排面试和进行背景调查。
维护员工档案，处理工资、福利和假期。
协助解决员工关系问题，确保合规并维护积极的工作环境。
与外部供应商合作，管理福利计划和其他人力资源服务。

教育

人力资源管理硕士 | 2005 年 | 河北经贸大学

人力资源管理学士 | 2002 年 | 河北师范大学

认证
人力资源高级专业人士 (SHRM-SCP)
劳动力管理专业人士 (CPM)

附加信息

语言能力：流利的中文、英语

计算机能力：精通 Microsoft Office、SAP SuccessFactors、Workday HR

个人素质：优秀的沟通、人际交往和谈判技巧。结果导向、进取心强。致力于终身学习和专业发展。

参考资料：可应要求提供。

2024-11-07

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