杰出的HR领导者，助力组织卓越342

杨魏玲花

资深人力资源经理 | 战略人才管理 | 组织发展

LinkedIn: /in/yangweilinghua
邮箱: yangweilinghua@
电话: +86 138 0000 0000

简介杨魏玲花是一位经验丰富的资深人力资源经理，拥有超过 15 年的跨行业领导经验。她在战略人才管理、组织发展和人力资源运营方面拥有出色的专业知识。杨女士对推动业务成果、培养高绩效团队和建立积极的工作文化充满热情。

技能和专业领域
战略人才管理
组织发展
人才招聘与筛选
绩效管理
li>员工发展与培训
劳资关系
人力资源信息系统（HRIS）

教育
工商管理硕士 (MBA)，XX 大学
人力资源管理学士，XX 大学

工作经验人力资源总监，XX 科技有限公司 | 2016 年至 2023 年

领导组织人力资源职能，负责所有人力资源战略和运营
开发并实施基于能力的人才管理系统，提升了人员招聘、留用和继任计划的有效性
与业务部门合作，制定和实施人才发展计划，培养了高绩效团队和领导者
推动了数字人力资源转型，实施了 HRIS 和其他技术解决方案，提高了效率和合规性
管理劳资关系，处理复杂问题，并促进积极的工作环境

人力资源经理，XX 制药有限公司 | 2012 年至 2016 年

负责组织的人才招聘、筛选和入职
开发并实施绩效管理系统，提高了员工绩效和敬业度
领导了组织的员工发展计划，包括培训、辅导和职业发展机会
协助制定和实施人力资源政策和程序，确保合规性和员工福利

认证和荣誉
国际人力资源管理师 (PHRca)
中国高级人力资源管理师
多次荣获行业奖项和认可

个人品质和价值观
战略思维和商业头脑
卓越的沟通、人际交往和问题解决能力
以人为本的领导，致力于员工发展和福祉
对持续学习和专业发展的承诺
对多元化、包容性和公平性原则的坚定信念

我是一个充满热情、以结果为导向、善于合作的 HR 专业人士，渴望通过创新的人力资源实践和解决方案为组织带来积极影响。我致力于创建积极和包容的工作文化，激发员工的潜力并推动业务成功。

2024-11-07

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