吴述广：领军人力资源管理专家61

吴述广博士是一位备受尊敬的人力资源管理专家，拥有超过 20 年的行业经验。作为一位战略性领导者，他擅长制定和实施人力资源战略，以促进组织增长和成功。

教育和专业认证

吴博士拥有密歇根大学工商管理硕士学位和加州大学伯克利分校组织行为学博士学位。他也是人力资源认证高级专家 (SPHR) 和全球人力资源认证 (GPHR)。

职业经历

吴博士拥有丰富的职业经历，曾在多家跨国公司担任人力资源领导职位。他是全球领先人力资源咨询公司埃森哲的人力资源管理合伙人，负责领导亚太地区的人力资源业务。

此前，他曾担任上海通用汽车人力资源总监，负责监督人力资源战略、人才管理、员工关系和培训计划的实施。在他任职期间，上汽通用汽车的人力资源实践因其创新和对业务成果的贡献而获得认可。

专业领域

吴博士在以下专业领域拥有深厚的专业知识：
人力资源战略
人才管理和发展
员工关系
领导力发展
组织变革
全球流动性

思想领袖

吴博士是一位公认的思想领袖，经常在国际会议和出版物上发表关于人力资源趋势和最佳实践的演讲。他与《哈佛商业评论》和《人力资源管理杂志》等领先出版物合作。他还是人力资源专业协会的活跃成员，并担任多个委员会和特设小组主席。

荣誉与认可

吴博士在人力资源领域获得了许多奖项和认可。他被《人力资源管理评论》评为“年度人力资源经理”，并被《亚洲商业评论》评为“亚洲人力资源杰出人士”。

技能和资质

吴博士是一位熟练的沟通者、影响者和谈判者。他精通英语、汉语和日语。他还拥有以下技能和资质：
人力资源信息系统 (HRIS)
绩效管理
多样性和包容性
劳工法律和法规
雇主品牌

吴述广博士是一位久经考验的人力资源管理专家，拥有丰富的行业经验和深厚的专业知识。作为一位战略性领导者、思想领袖和创新者，他一直致力于通过人力资源卓越推动组织成功。

2024-11-06

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