才华横溢的HR经理：大王小王王芳的专业履历295

简介大王小王王芳是一位经验丰富的HR经理，拥有超过10年的行业经验。她在招聘、人才管理和员工关系方面拥有出色的专业知识，因其开拓性的思维和结果导向的方法而备受推崇。

技能和专长* 招聘和选拔
* 人才管理和发展
* 员工关系和福利
* 薪酬和绩效管理
* 劳工法和法规
* 运营效率

职业经历* HR经理，XYZ科技公司，2019-至今
* 领导公司范围内的招聘和选拔计划，成功填补了关键职位，提高了招聘成功率25%。
* 开发和实施人才发展计划，提高了员工敬业度和保留率10%。
* 培养和维持积极的员工关系，为员工提供了有支持性的工作环境，减少了旷工和流失率。
* 人力资源专家，ABC制造公司，2016-2019
* 负责工厂所有招聘和选拔活动，优化了招聘流程，缩短了填补时间的30%。
* 协助制定薪酬和绩效管理计划，确保员工的公平和激励。
* 与工会谈判和管理劳资关系，确保了和谐的工作环境和生产力的提高。
* 招聘专员，DEF零售公司，2013-2016
* 采购和筛选候选人，以填补从入门级到管理层的职位，最终确定的候选人符合率达到95%。
* 创建和实施社交媒体招聘活动，增加了候选人池30%。
* 建立了候选人关系管理系统，改善了候选人的体验和后续行动。

教育* 人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校
* 人力资源管理学士学位，加州州立大学北岭分校

认证和荣誉* 专业人力资源认证(PHR)
* 美国人力资源管理协会(SHRM)成员
* 卓越招聘奖，科技行业协会(2021年)
* 杰出人才管理奖，人力资源管理委员会(2019年)

其他资格* 精通招聘软件和人才管理系统
* 出色的沟通、人际交往和领导能力
* 对劳工法和法规的深入了解

推荐信可应要求提供。

2024-11-06

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