资深人力资源专家吴红波：精通人才招聘与管理236

摘要

吴红波是一位拥有超过 15 年经验的资深人力资源专家。她精通人才招聘、筛选、入职和人才管理。她以创造性思维、结果导向和卓越的人际交往能力而闻名，在制定和实施创新的人力资源策略方面拥有丰富的经验。

教育
工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理，清华大学
人力资源管理学士，北京大学

专业认证
全球人力资源专业人士认证 (GPHR)
高级人力资源专业人士 (SPHR)

经验

人力资源总监，ABC 科技公司 (2018-2023)
领导一个由 15 人组成的团队，负责公司范围内的所有人力资源职能。
开发并实施了创新的招聘策略，将候选人的质量和数量提高了 25%。
建立了全面的入职和培训计划，提高了员工保留率 10%。

人力资源经理，XYZ 金融 (2013-2018)
负责公司招聘和入职流程，每年招聘超过 200 名员工。
实施了基于能力的招聘模型，提高了候选人的匹配度 15%。
开发了绩效管理和继任计划，提升了员工表现并确保了领导力的延续性。

招聘专员，PQR 制造 (2010-2013)
负责为生产、工程和管理部门招聘和筛选候选人。
制定并执行了针对特定行业的招聘策略，提高了招聘的效率和有效性。
建立了与外部招聘机构和大学的牢固关系。

技能

硬技能：
招聘管理系统 (ATS)
绩效管理软件
工作分析和胜任力建模

软技能：
出色的沟通和人际交往能力
结果导向和目标驱动
创造性思维和解决问题的能力

语言
汉语（母语）
英语（流利）

个人素质
热情主动，积极主动
注重细节，以结果为导向
具有很强的道德准则和职业素养

荣誉和奖励
美国人力资源协会 (SHRM) 卓越奖
国际招聘专业人士协会 (IRPA) 会员

2024-11-05

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