资深人力资源专家杨小虎：引领企业人力资本转型163

个人概况

杨小虎拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在跨国企业和本土知名企业中担任过多个高级职务。他是一位公认的人力资源专家，拥有丰富的专业知识和行业影响力。

专业技能
战略人力资源规划与管理
人才招聘与甄选
绩效管理与职业发展
员工关系与劳资管理
li>组织变革与人力资本转型

教育背景
北京大学人力资源管理硕士
对外经济贸易大学工商管理学士

职业经历
2018 - 2022：某跨国科技巨头 人力资源总监
2014 - 2018：某本土零售龙头 人力资源经理
2010 - 2014：某外企制造业 人力资源专员

主要成就
成功制定并实施集团人力资源战略规划，实现企业人力资本转型。
搭建了科学的人才招聘体系，大幅提高了招聘效率和候选人质量。
设计并推行了全面的绩效管理体系，有效提升了员工敬业度和绩效。
通过构建和谐的劳资关系，维护了企业的稳定和生产力。
主导了多项组织变革项目，助力企业适应市场变化，实现可持续发展。

行业影响
中国人力资源管理学会会员
多次受邀在行业论坛和会议上做主题演讲
撰写多篇人力资源领域的学术论文发表于核心期刊

个人特质
战略性思维和卓越的领导能力
出色的沟通、人际关系和影响力
结果导向，善于解决问题和制定创新解决方案
高度的责任感和职业道德

职业目标

寻求一份高级人力资源管理职位，以运用自己的专业知识和经验，推动企业人力资本转型，助力组织达到新的高度。

2024-10-11

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