林越：才华横溢的HR专业人士，致力于打造高效的团队文化120

关于我

作为一名经验丰富的HR专业人士，我拥有超过10年的行业经验，专注于人才收购、员工关系和组织发展。我热情地为组织创造一个充满活力的工作环境，培养和留住所需的人才以实现业务目标。

技能与专业领域

我的核心技能包括：
人才收购与招聘
员工关系管理
组织发展
薪酬与福利
人力资源信息系统（HRIS）

我精通各种人力资源工具和技术，包括iCIMS、Workday 和 BambooHR，可高效管理人力资源功能。

经验

高级人力资源经理，ABC 科技公司，2018-至今

负责领导一个由5人组成的人力资源团队，为一家拥有2000多名员工的财富500强科技公司提供人力资源支持
设计并实施了一项创新的人才收购策略，将招聘时间缩短了30%，同时提高了候选人质量
开发并交付了一系列员工发展计划，帮助提高了员工敬业度和保留率

人力资源经理，XYZ 制造公司，2015-2018

管理员工关系，解决员工问题，维持和谐的工作场所
制定并实施了新的人事政策和程序，提高了人力资源流程的效率
与业务领导者合作，分析人才需求并制定战略性人力资源计划

教育

人力资源管理硕士，密歇根大学，2014年

商务管理学士，宾夕法尼亚大学，2012年

认证
认证人力资源专业人士 (PHR)
高级专业人士 (SHRM-SCP)

目标

我渴望在一家价值观与我一致的创新性组织中担任人力资源领导职务。我热衷于与组织合作，培养一支高绩效、敬业的员工队伍，推动业务成功。

关键词

人力资源、人才收购、员工关系、组织发展、薪酬福利、人力资源信息系统、招聘、领导力、团队合作、战略规划、变革管理

2024-10-11

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