资深人力资源专业人士李清明个人履历35

个人资料
姓名：李清明
联系电话：123-456-7890
电子邮件地址：likangming@
LinkedIn 个人主页：/in/likangming

职业概览

拥有 10 年以上人力资源管理经验，精通招聘、人才培养和员工关系管理。擅长识别和吸引高素质人才，建立并维护积极的工作环境，促进员工成长和发展。

专业技能
招聘和猎头
人才培养和发展
员工关系管理
薪酬和福利管理
绩效管理和员工评估

工作经验人力资源经理，ABC 公司，2018 年至今

负责公司所有招聘、人才培养和员工关系职能
制定并实施招聘策略，成功吸引和聘用高素质候选人
设计和提供人才培养计划，支持员工的职业发展
管理员工关系，包括调查投诉、解决冲突和纪律问题
与业务部门密切合作，确保人力资源战略与组织目标保持一致

人力资源主管，XYZ 公司，2015-2018 年

负责招聘和人才培养职能
制定并实施基于绩效的招聘程序，提高了候选人的质量
建立了全面的人才培养计划，包括辅导、培训和职业规划
为业务部门提供招聘和人才培养支持，确保人员与战略计划相一致

人力资源专员，PQR 公司，2012-2015 年

在招聘、员工关系和福利管理方面提供支持
协助招聘经理筛选和面试候选人
调查员工投诉，协调调解流程
更新和维护员工福利计划和政策

教育背景
人力资源管理硕士学位，国家认可大学，2012 年
人力资源管理学士学位，国家认可大学，2009 年

认证和专业资格
认证专业人力资源经理（PHR）
认证招聘专家（CPHR）

附加信息
中国人力资源管理协会会员
积极参与行业活动和研讨会
具有出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作能力

推荐信

可应要求提供。

2024-10-11

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