求贤若渴：资深人力资源专家金灿荣个人简历294

个人简介

金灿荣，资深人力资源专家，拥有超过 15 年的行业经验。在组织变革、人才管理和员工关系方面具有丰富的专业知识和实践经验。以其战略思想、结果导向和培养高绩效团队的能力而闻名。

专业技能* 人才招聘与选拔
* 人力资源规划与战略
* 组织变革管理
* 员工关系和劳工关系
* 绩效管理和薪酬福利
* 员工敬业度和保留
* 数据分析和报告

职业经历

人力资源副总裁，ABC 公司

* 领导人力资源团队，负责所有人力资源职能，包括招聘、留用、绩效管理和劳工关系
* 领导大型组织变革计划，包括合并、收购和业务流程外包
* 开发和实施人才管理战略，提高员工敬业度和保留率
* 与业务领导层合作，确保人力资源策略与组织目标保持一致
* 2018 年至 2022 年

人力资源总监，XYZ 公司

* 管理人力资源职能，重点关注招聘、绩效管理和员工发展
* 开发和实施员工敬业度计划，导致敬业度和保留率显着提高
* 与工会建立和维护良好的劳工关系
* 负责制定和实施组织的人才管理政策和程序
* 2014 年至 2018 年

教育背景* 人力资源管理硕士学位，史密斯大学，2012 年
* 工商管理学学士学位，普渡大学，2006 年

认证* 人力资源专业人士高级认证 (SPHR)
* 认证人力资源经理 (CHRM)

成就* 领导的组织变革计划因其对业务成果的贡献而获得行业认可
* 荣获人力资源卓越奖，表彰其在提高员工敬业度方面的创新方法
* 担任人力资源专业组织的董事会成员，为行业的发展做出贡献

联系方式电子邮件：@
电话：+86 138 8888 8888
领英：/in/goldchanrong

2024-11-02

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