卓越的招聘专业人士：班玛夺基的全面个人简历199

摘要

班玛夺基是一位经验丰富的招聘专业人士，拥有超过 10 年的行业经验。他在招聘流程的各个方面都拥有丰富的知识，包括简历筛选、候选人评估、面试技巧、入职培训和员工敬业度。班玛是一位积极主动的领导者，能够建立并培养一支高效的招聘团队。他始终坚持以人为本的方法，并致力于识别并吸引顶尖人才。

专业经验

招聘经理，ABC 公司，2018 年至今
负责所有招聘活动，包括简历筛选、候选人评估和面试
与业务领导者密切合作，确定招聘需求和招聘策略
管理招聘团队，提供指导和持续培训
开发和实施招聘技术，以提高效率和有效性
监控招聘指标，并实施改进策略以优化结果

高级招聘顾问，XYZ 公司，2015 年至 2018 年
为各种行业和职位的客户提供招聘咨询和执行服务
研究和评估市场趋势，以识别和吸引所需人才
开发和管理候选人渠道，包括社交媒体、求职网站和转介
进行广泛的面试，包括行为面试、技术评估和参考检查
管理入职流程，确保新员工平稳过渡

招聘助理，EFG 公司，2012 年至 2015 年
协助高级招聘人员执行招聘活动
筛选简历，确定合格的候选人
安排和协调候选人面试
维护招聘数据库和记录
提供客户服务，解答问题并解决问题

教育

工商管理硕士，招聘管理专业，加州大学洛杉矶分校

心理学学士，加州大学伯克利分校

认证
美国注册招聘人员协会 (SHRM-CP)
人才评估认证协会 (TAPC)

技能
简历筛选和评估
候选人面试和评估
招聘渠道开发和管理
招聘技术和系统
人力资本战略和规划
领导力、沟通和人际交往

奖项和表彰
年度最佳招聘经理，ABC 公司，2021 年和 2022 年
卓越招聘奖，XYZ 公司，2017 年

个人属性
积极主动，以结果为导向
注重细节，有条理，并具备出色的分析能力
善于沟通，对人情事故敏感
热衷于持续学习和发展
对多样性、公平和包容有坚定信念

职业目标

在一家以人为本、重视人才发展的组织中担任招聘领导角色。我渴望利用我的专业知识和经验来帮助组织吸引、培养和留住最优秀的人才。

2024-11-02

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