资深人力资源专家杨自然：提升组织绩效的战略伙伴177

个人简介杨自然是一位经验丰富的资深人力资源专家，在人力资源管理各个领域拥有超过 15 年的经验。他以提出并实施创新性解决方案来满足企业在人才获取、发展和保留方面的需求而闻名。杨先生在建立高效、以员工为中心的组织文化方面有着出色的记录，使企业能够充分发挥其人力资本的潜力，实现业务目标。

专业技能* 人才获取和选拔
* 绩效管理和发展
* 薪酬和福利
* 组织发展和变革管理
* 员工关系和劳资纠纷解决
* 人力资源信息系统（HRIS）
* 人力资源合规和道德

职业经验

人力资源总监，ABC 公司，2018 年至今* 领导一个由 15 人组成的团队，负责企业所有的人力资源职能。
* 实施了一项新的人才获取计划，将候选人筛选时间减少了 30%，招聘时间缩短了 20%。
* 开发并实施了以数据为基础的绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效。
* 协商并实施了一项新的薪酬福利计划，提高了员工满意度和留存率。

人力资源经理，XYZ 公司，2014 年至 2018 年* 负责人才获取、绩效管理和员工关系职能。
* 实施了一项新的人才库管理系统，提高了候选人的吸引力并改善了招聘效率。
* 开发并提供了有关员工参与和职业发展主题的培训研讨会。
* 处理复杂员工关系问题，维护积极的劳资关系。

人力资源专员，UVW 公司，2011 年至 2014 年* 提供招聘、入职和绩效管理方面的支持。
* 处理员工福利和薪酬问题。
* 协助人力资源经理制定和实施人力资源政策和程序。

教育* 人力资源管理硕士，全球商业学院
* 工商管理学士，加州大学伯克利分校

认证和专业协会* 人力资源高级专业人士认证（SPHR）
* 人才管理协会（SHRM）会员
* 工作场所调解员协会（AWMA）会员

附加信息* 精通各种人力资源信息系统，包括 Workday 和 PeopleSoft。
* 具有出色的沟通、人际交往和领导技能。
* 以结果为导向，具有很强的分析和问题解决能力。
* 致力于持续专业发展和保持对行业最佳实践的了解。

2024-10-31

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